Menschen und Training

Keltechs wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Investitionen in unsere Mitarbeiter sind Investitionen in die Zukunft unseres Unternehmens.

Keltech hat die Beförderung von innen heraus gefördert und fördert diese weiter. Über 80% aller Senior Beförderungen in den letzten 5 Jahren kamen aus den eigenen Reihen.

Die starke Keltech-Grundlage: Keltechs strukturierte Herangehensweise an die Mitarbeiterentwicklung innerhalb hoch spezialisierter Bereiche hat zu einem wichtigen Schlüsselwissen in der Organisation geführt

Was Keltech heute auszeichnet: In letzter Zeit haben wir auf diesem Schlüsselwissen durch externe Schulung von Personal in Bereichen wie Akustik, Wasserbau, Elektronik usw. aufgebaut. Mit diesen Schlüsselressourcen/Mitarbeitern sind wir jetzt führend in unseren ausgewählten Bereichen. Bei Keltech bezeichnen wir diese Strategie gerne als „strukturierte Innovation“ durch unsere Mitarbeiter!

Seit 2012 und laufend wurde die folgende Ausbildung abgeschlossen oder wird gerade abgeschlossen

  • MBA: Stufe 9
  • Lean Manufacturing Masters: Stufe 9 (3 Personen)
  • Betriebswirtschaftslehre: Stufe 8 (2 Personen)
  • Ingenieurdiplom (Schweißen): Stufe 6 (10 Personen)
  • Zertifikat in Maschinenbau: Stufe 6 (3 Personen)
  • Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen: Stufe 8
  • Internationaler Verkauf: Stufe 9
  • Sales Management Masters: Stufe 9
  • Diplom in HR: Stufe 9

Stadt & Zünfte” bei Keltech: Bei Keltech werden Ingenieurdiplome innerbetrieblich angeboten. Wir haben 3 qualifizierte Trainer, die das Programm regelmäßig mit der externen Überprüfung „Stadt und Zünfte“ anbieten. Das Programm, das sich für Betriebsleiter gerade in den Kinderschuhen befindet, hat sich als äußerst beliebt erwiesen, Schulungen finden innerhalb der Firmengrenzen statt und erfolgreiche Kandidaten erhalten nach Abschluss jedes Moduls Anrechnungspunkte. Die In-House-Trainer verfügen über eine Fülle von branchenspezifischen Kenntnissen, die es ermöglichen, den Kurs/das Lernen an die Bedürfnisse von Keltech anzupassen. Die Möglichkeit, während des gesamten Programms vor Ort untergebracht zu sein, ermöglicht Flexibilität bei der Durchführung des Trainings. Nach Abschluss ist der Level-Award Level 6 erreicht, der von allen wichtigen Hochschulen anerkannt wird. Bewerbungen werden nur von den derzeitigen Keltech-Mitarbeitern angenommen. Wir ermutigen jedoch alle neuen Teilnehmer, Interesse zu zeigen, und zu gegebener Zeit wird Ihr Platz in dem Programm berücksichtigt.