Personal y formación

El recurso esencial y más valioso de Keltech es nuestro personal; invertir en nuestro personal es invertir en el futuro de nuestra empresa.

Keltech siempre ha fomentado y sigue fomentando un entorno de promoción desde dentro. Más de un 80% de todas las promociones senior de los últimos 5 años han venido desde dentro.

Las bases sólidas de Keltech: Al operar en campos altamente especializados, el enfoque estructurado de Keltech en lo que respecta al desarrollo de los empleados ha conducido a una importante retención de conocimientos clave en la organización

Y ahora, ¿qué es lo que distingue a Keltech? Recientemente, hemos aumentado estos conocimientos mediante la educación externa del personal en áreas como la acústica, la ingeniería hidráulica, la electrónica, etc. Estos recursos/empleados nos permiten ahora ser líderes en nuestros campos de elección. En Keltech, nos gusta clasificar esta estrategia como “innovación estructurada” a través de nuestro personal.

Desde 2012 y todavía hoy, las siguientes formaciones han sido completadas o están en proceso de completarse:

  • MBA: Nivel 9
  • Máster en lean manufacturing: Nivel 9 (3 personas)
  • Grado en estudios empresariales: Nivel 8 (2 personas)
  • Diploma en ingeniería (Soldadura): Nivel 6 (10 personas)
  • Certificado en ingeniería mecánica: Nivel 6 (3 personas)
  • Grado en ingeniería industrial: Nivel 8
  • Ventas internacionales: Nivel 9
  • Máster en gestión de ventas: Nivel 9
  • Diploma en recursos humanos: Nivel 9

City & Guilds” de Keltech: Los diplomas de ingeniería se entregan de manera interna en Keltech. Tenemos a 3 formadores cualificados que ofrecen el programa con verificaciones externas “City and Guilds” periódicas. El programa, que está ahora en su fase inicial para los operadores de la tienda, ha demostrado ser muy popular: la formación tiene lugar entre las 4 paredes de la empresa y los candidatos que lo superan obtienen créditos al completar cada módulo. Los formadores internos tienen grandes conocimientos específicos de la industria, lo que permite que el curso/formación se ajuste a las necesidades de Keltech. El hecho de que el programa se desarrolle en las mismas instalaciones aporta flexibilidad en términos de la ejecución de la formación. Al finalizarlo, el nivel que se concede es el 6 y está reconocido por todas las instituciones de 3r nivel. Solo se aceptan solicitudes de personal actual de Keltech, aunque animamos a todos los nuevos miembros a expresar su interés para que, en su debido momento, se tenga en cuenta su puesto en el programa.